Les consultants bilan CEFORA travaillent dans le respect de l’individu et de sa capacité de décision. La relation entre le consultant et le bénéficiaire est clairement définie dès le début du bilan. Le bénéficiaire est placé au centre et représente l’élément le plus important. Il est l’auteur et le destinataire d’un bilan qui lui ressemblera. Le consultant, pour sa part, joue le rôle de médiateur ou « d’accompagnateur ». Il facilite le travail de réflexion et de prise de décision, sans jamais se substituer au bénéficiaire.

L’équipe CEFORA partage des valeurs fortes fondées sur l’écoute, la disponibilité de ses consultants et la confidentialité des informations transmises en entretien. Ces valeurs structurent notre éthique professionnelle et participent à une plus grande qualité de nos services.

Notre méthodologie repose sur l’entretien individuel pour permettre au consultant d’être le plus transparent possible dans l’explication des outils qu’il choisit d’utiliser et des résultats observés aux différentes étapes du bilan. L’objectif est de pouvoir s’adapter au bénéficiaire, tout en lui donnant la possibilité de comprendre le sens du bilan et sa progression.