Notre éthique et nos méthodes

La SCOP CEFORA adhère aux valeurs du mouvement des SCOP et des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire comme :

  • La responsabilité et la citoyenneté
  • La démocratie et la solidarité
  • La place de l’Homme dans l’économie
  • L’implication de l’entreprise dans la vie locale du territoire et dans les grands enjeux de la société.

L’équipe est attachée aux valeurs de l’ESS et nous les faisons vivre autant que possible dans notre mode de gouvernance, nos méthodes de travail, nos modes de partenariat et nos pratiques professionnelles.

Nos postulats :

  • Accompagnée, toute personne, quelque soit sa culture, son origine, sa formation et son âge, peut apprendre si elle en a le désir et la volonté.
  • Chaque personne est responsable de ses actions et de ses choix.
  • Chaque participant est co-responsable de l’organisation dans laquelle il évolue.

Nos modalités et méthodes pédagogiques :

  • Chaque parcours de formation ou d’accompagnement donne lieu à un contrat d’engagement réciproque co-construit qui engage la responsabilité des parties.

  • Le participant est co-acteur de son parcours.

  • Chaque personne est unique et les apprentissages sont réalisés de manière individuelle, différenciée et personnalisée.

  • Les outils et méthodes mobilisés sont adaptés aux niveaux et aux objectifs des personnes.

  • Un système d’évaluation formative partagé avec le participant est mis en place pour chaque action de formation.

  • Chaque action donne lieu à un bilan oral et à la rédaction d’une fiche de satisfaction complétée par les participants.

  • Selon les actions et pour atteindre les objectifs ciblés, Cefora peut travailler en coordination et en collaboration avec d’autres partenaires.

  • Tout projet de formation en entreprise donne lieu en amont et en aval de la formation à une rencontre avec l’employeur afin de prendre en compte les attentes, les besoins et les résultats escomptés.

  • Les éléments recueillis lors des bilans d’action sont pris en compte dans la conception des nouveaux projets du participant.

  • Tous les formateurs bénéficient d’une analyse de la pratique professionnelle, de temps de réunions collectifs, d’échanges et d’enrichissement pédagogique. Ils bénéficient de formations permanentes et de ressources pédagogiques.

  • Tous les professionnels intervenants dans le cadre du réseau de Cefora adhèrent à nos pratiques et valeurs.